La mise à disposition de personnel en entreprise permet aux professionnels et aux collectivités de faire appel à des salariés pour réaliser différentes missions, de manière ponctuelle ou régulière. Entretien, manutention, espaces verts, distribution de documents ou encore petits travaux : ce dispositif apporte une réponse adaptée à différents besoins tout en participant à l’insertion professionnelle sur le territoire.
Comment fonctionne la mise à disposition de personnel ?
La mise à disposition de personnel repose sur un fonctionnement simple. Une entreprise, une association ou une collectivité identifie un besoin et sollicite une structure capable de proposer une personne correspondant à la mission.
Dans le cadre de son activité, Le Pied à l’Étrier met ainsi du personnel à disposition des entreprises et des collectivités. L’association reste l’employeur du salarié et prend en charge les démarches administratives liées à son emploi. Son activité de mise à disposition fait partie des principales missions présentées par l’association.
Cette organisation permet à la structure utilisatrice de se concentrer sur la mission à réaliser et sur l’intégration du salarié dans son environnement de travail.
Pour mieux comprendre le dispositif, découvrez les services proposés aux professionnels par Le Pied à l’Étrier.
Quels professionnels peuvent utiliser ce dispositif ?
La mise à disposition de personnel en entreprise ne concerne pas uniquement un type de structure ou un secteur d’activité particulier.
Elle peut répondre aux besoins des entreprises privées, mais également des associations et des collectivités locales. Le Pied à l’Étrier travaille notamment avec des collectivités qui sollicitent l’association pour de la mise à disposition de personnel ou pour des prestations réalisées dans le cadre de son chantier d’insertion multiservices.
Le dispositif peut ainsi être mobilisé pour compléter une équipe, réaliser une mission précise ou répondre à un besoin dont la durée ne justifie pas nécessairement une organisation permanente.
Pour quels types de missions ?
Les besoins des entreprises et collectivités sont très variés. Le Pied à l’Étrier intervient donc dans plusieurs domaines professionnels.
Les missions peuvent notamment concerner l’entretien des locaux, la manutention, l’entretien des espaces verts, la distribution de documents ou encore certains travaux liés au bâtiment et au déménagement. L’association développe également des prestations multiservices permettant de répondre à différents besoins opérationnels.
La manutention peut, par exemple, être nécessaire lors d’une livraison importante, d’un déménagement ou d’une augmentation temporaire de l’activité. Les espaces verts et l’entretien peuvent quant à eux répondre à des besoins réguliers ou ponctuels.
Ainsi, la nature de la mission est définie en fonction de la demande de la structure concernée.
Pourquoi choisir la mise à disposition de personnel ?
L’un des intérêts du dispositif réside dans sa souplesse. Les besoins en personnel ne sont pas toujours constants au cours de l’année. Une structure peut connaître une période plus active, devoir remplacer temporairement une personne ou avoir besoin de renfort pour une mission spécifique.
La mise à disposition de personnel permet d’adapter les ressources humaines à ces différentes situations.
Elle simplifie également une partie de la gestion administrative. Le Pied à l’Étrier prend en charge la sélection et le recrutement du personnel ainsi que différentes formalités liées au statut d’employeur.
Pour les entreprises et collectivités, il s’agit donc d’une manière d’organiser un besoin en personnel tout en bénéficiant d’un interlocuteur dédié.
Un dispositif qui participe aussi à l’insertion professionnelle
Faire appel au Pied à l’Étrier présente également une dimension sociale. L’association, implantée à Bollène depuis 1995 et à Vaison-la-Romaine depuis 2006, accompagne des personnes rencontrant des difficultés dans leur recherche d’emploi.
Les missions réalisées en entreprise permettent aux personnes accompagnées de développer leur expérience, leurs compétences et leur connaissance du monde professionnel.
Les entreprises, associations et collectivités qui font appel à ces services participent ainsi au parcours vers l’emploi des personnes accompagnées. L’association souligne d’ailleurs le rôle de ses partenaires dans le retour à l’emploi durable.
Vous pouvez en apprendre davantage sur les missions et le fonctionnement du Pied à l’Étrier.
Comment mettre en place une mise à disposition ?
La première étape consiste à définir le besoin : type de mission, compétences nécessaires, durée et organisation souhaitée.
L’équipe peut ensuite étudier la demande afin d’identifier une solution adaptée. Pour présenter les besoins de votre entreprise ou de votre collectivité, vous pouvez contacter directement Le Pied à l’Étrier.
Vous pouvez également suivre les projets et les actualités de l’association sur la page Facebook du Pied à l’Étrier.
FAQ sur la mise à disposition de personnel
Qu’est-ce que la mise à disposition de personnel ?
La mise à disposition permet à une entreprise ou une collectivité de bénéficier de personnel pour réaliser une mission définie. Le salarié reste employé par la structure qui le met à disposition.
Quelles structures peuvent faire appel à ce service ?
Les entreprises, collectivités et associations peuvent avoir recours à la mise à disposition de personnel selon leurs besoins et les missions à réaliser.
Quels types de travaux peuvent être confiés ?
Les missions peuvent notamment concerner l’entretien, les espaces verts, la manutention, le déménagement, la distribution de documents ou différents petits travaux.
La mise à disposition peut-elle être ponctuelle ?
Oui. Le dispositif peut notamment répondre à un besoin temporaire, un remplacement, une augmentation d’activité ou une mission particulière. Sa durée est définie en fonction des besoins de la structure.